Course info

Цели изучения дисциплины:

• подготовка выпускников к деятельности в области эффективного использования трудовых ресурсов фирмы как объекта профессиональной деятельности в условиях рынка, складывающихся под воздействием объективных и субъективных факторов, в соответствии с бизнес-заданием (технико-экономическим обоснованием) и с использованием средств компьютерных технологий;
• подготовка выпускников к решению задач, связанных с формированием и планированием персонала предприятия, нормированием и организацией оплаты труда, определением эффективности и результативности трудовой деятельности;
• подготовка специалистов к профессиональной деятельности в изучении рынка труда, его мобильности и явлений миграции, международных и локальных трендов в трудовой сфере;
• подготовка выпускников к самообучению и непрерывному профессиональному самосовершенствованию.

В результате успешного освоения дисциплины студент будет:

знать:

• суть экономки труда как динамичной общественно организованной системы, в которой происходят процессы воспроизводства рабочей силы и взаимодействия работника со средствами производства и предметами труда;
• проблемы экономики труда и пути формирования эффективной экономики труда;
• зарубежный и региональный опыт формирования трудовых ресурсов, регулирования рынка труда и занятости, оплаты труда и социальной защиты;
• суть социально-экономической политики, направленной на повышение экономической эффективности, с одной стороны, и решения проблем занятости, охраны труда, здравоохранения и образования, с другой;

уметь:

• применять терминологию экономики труда в решении социально-экономических проблем;
• использовать статистические данные для анализа ситуаций, связанных с занятостью населения, безработицей, трудовой миграцией, спросом и предложением рабочей силы на рынке труда на микро- и макроэкономических уровнях;
• давать оценку государственным мероприятиям по регулированию трудовых отношений на микро – и макроуровнях;

владеть:

• приёмами библиографического поиска, с привлечением современных информационных технологий;
• навыками чтения и сопоставления нормативных документов в сфере трудовых отношений;
• приемами обработки информации и изложения ее в сжатой форме по заданной теме;
• приемами публичного выступления и участия в дискуссиях на защите индивидуальных проектов.

Направления подготовки бакалавриата:

38.03.01 «Экономика» 

Тема 1. Вводная. «Экономика и нормирование труда» как учебная дисциплина
Тема 2. Общая характеристика рынка труда и его функционирование
Тема 3. Занятость населения и безработица
Тема 4. Государственное регулирование рынка труда
Тема 5. Мотивация труда
Тема 6. Качество рабочей силы и человеческий потенциал
Тема 7. Мобильность труда и миграция рабочей силы
Тема 8. Организация и условия труда
Тема 9. Продуктивность (производительность) труда
Тема 10. Оплата труда работников
Тема 11. Доходы, расходы и уровень жизни населения
Тема 12. Международная организация труда

108 часов на освоение курса, 3 зачётные единицы

Рыжкова Марина Вячеславовна
доктор экономических наук, профессор ШИП
http://portal.tpu.ru/SHARED/m/MARYBOX

Консультант: Немирович-Данченко Любовь Юрьевна, эксперт ОЦОР ЦЦОТ ТПУ