Управление человеческими ресурсами D

Управление человеческими ресурсами
АННОТАЦИЯ

Дисциплина "Управление человеческими ресурсами" (УЧР) рассматривает основные элементы системы УЧР, процесс проектирования этой системы, а также основные современные кадровые технологии.

Формирование кадровой стратегии, построение организационной структуры управления службы управления персоналом показывают место службы УЧР в общей системе управления предприятием.
СТРУКТУРА КУРСА

МОДУЛЬ 1. Система УЧР и кадровая политика
МОДУЛЬ 2. Набор персонала
МОДУЛЬ 3. Отбор персонала
МОДУЛЬ 4. Адаптация, обучение и развитие персонала
МОДУЛЬ 5. Мотивация персонала
МОДУЛЬ 6. Оценка персонала
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
Персонал, человеческие ресурсы, маркетинг персонала, подбор персонала, найм персонала, отбор персонала, мотивирование персонала, планирование деловой карьеры, служба управления персоналом, кадровый резерв, экономическая и социальная эффективность управления персоналом,оценка персонала
Дисциплина (ы) ,
в которых используется данный курс

Менеджмент
Лидерство
Психология управления
Деловое общение
ООП 080200 Менеджмент
Уровень обучения Бакалавриат
Семестр Четвертый
Количество часов
(Всего / Аудиторные / СРС [кредиты])		 108/48/60/3
Подразделение разработчик ЭОР Институт - ИСГТ
Кафедра -МЕН
Разработчики ЭОР

Криницына Зоя Васильевна, к.т.н., доцент каф. МЕН, ИСГТ
 
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СВЯЗИ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ

Криницына Зоя Васильевна  к.т.н., доцент каф. МЕН, ИСГТ Телефон 1230
e-Mail kzv@tpu.ru

Copyright ©2016.
Tomsk Polytechnic University, All rights reserved.