|
Название курса УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ |
 |
| АННОТАЦИЯ | |
|
Дисциплина "Управление человеческими ресурсами" (УЧР) рассматривает основные элементы системы УЧР, процесс проектирования этой системы, а также основные современные кадровые технологии. Формирование кадровой стратегии, построение организационной структуры управления службы управления персоналом показывают место службы УЧР в общей системе управления предприятием. |
|
| СТРУКТУРА КУРСА | |
|
МОДУЛЬ 1. Система УЧР и кадровая политика МОДУЛЬ 2. Набор персонала МОДУЛЬ 3. Отбор персонала МОДУЛЬ 4. Адаптация, обучение и развитие персонала МОДУЛЬ 5. Мотивация персонала МОДУЛЬ 6. Оценка персонала |
|
| КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА | |
| Персонал, человеческие ресурсы, маркетинг персонала, подбор персонала, найм персонала, отбор персонала, мотивирование персонала, планирование деловой карьеры, служба управления персоналом, кадровый резерв, экономическая и социальная эффективность управления персоналом,оценка персонала | |
| Дисциплина (ы) , в которых используется данный курс |
Менеджмент Лидерство Психология управления Деловое общение |
| ООП | 080200 Менеджмент |
| Уровень обучения | Бакалавриат |
| Семестр | Четвертый |
| Количество часов (Всего / Аудиторные / СРС [кредиты]) |
108/48/60/3 |
| Подразделение разработчик ЭОР | Институт - социально-гуманитарных технологий Кафедра - Менеджмента |
| Разработчики ЭОР |
Криницына Зоя Васильевна, доцент кафедры менеджмента ИСГТ |
| (если в курс входят ВЛР или ВЛ, то в разработчиках указывать создателей этих ресурсов) | |
| ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СВЯЗИ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ | |
|
ФИО Криницына Зоя Васильевна 89039143262 |
|
|
Copyright ©2015. |
|
- Учитель: Криницына Зоя Васильевна